1:不管是大公司,还是小公司,没有自己的OA管理系统,公司的相关制度就很难落地,工作流程也无法标准化,最终会导致整个团队工作效率低下。
2:所谓的人性化管理,弹性工作等,不过是一些小团队或者特殊团队才能实现的理想工作氛围。大部分公司其实都需要制定严格的公司制度,工作标准才能把一碗水端平。
3:作为一个公司的领导人,如果你因为不懂管理,不考虑自己公司的时间情况,就盲目的跟从别人实行人性化管理和无为而治,我相信用不了多久,你就会发现团队成员素质参差不齐,
有的人自觉性很高,但有的人总想着偷工减料,慢慢的那些自觉性很高的成员也会变成偷工减料的老油条,最后导致整个团队不仅工作产出慢,平时屁事和问题还一大堆。
4:只有合理的制定好公司制度,工作标准,并拥有一套符合自己公司实际需要的企业OA办公系统,才能协调好各个团队以及服务好各个成员。